Geen enkele dag is hetzelfde

Bij ons is geen enkele dag hetzelfde, tenminste op de heen en de terugreis na dan. Acht jaar geleden begon ik bij Creyfs op de Bijlmer. Met een super leuke team hebben wij daar een fijne tijd gehad. Samenwerken, lachen en soms ook samen balen (tja dat hoort er ook bij). Na drie jaar verliet ik de organisatie en koos ik bewust voor het moederschap. Daarna ging ik werken bij een andere organisatie, maar eigenlijk miste ik Creyfs. Waarom? Om de bedrijfscultuur, de doorzetters binnen de organisatie, de vechtersmentaliteit, de no-nonsense mentaliteit en de gezelligheid.

Zes maanden geleden was ik toe aan verandering en gaf dit aan via Linkedin, zo kwam ik weer terug binnen de organisatie. Nu zit ik op het Damrak en ook al zijn er  veel veranderingen, de sfeer en het gevoel is gebleven. Heerlijk om elke dag weer te multitasken, niet te weten wat de dag je gaat brengen.  Soms baal je, omdat die ene kandidaat toch net niet is aangenomen en soms spring je een gat in de lucht, omdat je iemand bij een nieuwe klant hebt weten te plaatsen. Het gaat niet alleen om de plaatsingen, maar ook dat mensen jouw dienstverlening opmerken. Zo kwam er vandaag een goede kandidaat binnen, die aangaf dat wij het enige uitzendbureau zijn waar ze plaats mocht nemen, bij alle anderen voelde ze zich niet welkom. Wauw, soms zijn het de kleine dingen die tellen. ‘Wat je aandacht geeft dat groeit’, dat geldt voor mensen, met naamsbekendheid en ook zeker met een vestiging. Misschien is dan op een manier toch elke dag hetzelfde, je haalt namelijk elke dag het maximale eruit en probeert  aandacht te geven aan de mensen om je heen.

Cathy Leegwater

Vestigingsmanager Creyf's Amsterdam Damrak 

De diversiteit van Creyf's Almere!

In de hele uitzendstraat is het stil, maar bij Creyf’s Almere bruist het!

Een sessie voor Albert koeriers betekent gelijk acht man die aan het hoofdrekenen slaan.

Nog een paar callcentermedewerkers erbij en het is echt volle bak en een gezellige bedrijvige sfeer.

Juist die diversiteit maakt ons werk zo leuk en kan je creatief bezig zijn. Wat bijvoorbeeld een leuk verhaal is dat wij een vacature kregen voor een Sales assistent, er reageert een hele leuke dame met een goede motivatie. Maar na het openen van haar cv zakte alle enthousiasme weg. Kijken naar mogelijkheden hoort ook bij ons vak. We hebben de dame gebeld om te horen of ze pittig genoeg klonk en haar uitgenodigd op de vestiging. Wat bleek ze had de juiste achtergrond maar door de opmaak van haar cv verdween dit helemaal naar de achtergrond. Met de juiste tips heeft ze haar cv aangepast en werd ze tot ons aller enthousiasme uitgenodigd voor een eerste gesprek. De kandidate was zo blij, ze was al bij alle bureaus geweest maar niemand wilde iets met haar doen en ze mocht alleen haar cv mailen. Een tweede gesprek volgde en de magie geschiedde. Per 1 oktober gaat ze starten als sales assistent en zowel de klant als de kandidate waren super blij en de kandidate kwam met gebak naar de vestiging om het met ons te vieren. Een gelukkige kandidaat daar doe je het voor.

Nog iets leuks, van de zomer was het heerlijk warm op de vestiging komt de ijsman voorbij rijden, wij naar buiten rennen om hem te stoppen. In het pand ernaast waren werklui bezig en die kwamen een beetje kijken. Ik bood ze een ijsje aan maar ze keken zo verschrikt, blijkbaar niet gewend aan een spontane actie. Het duurde even en ik bood het nog een keer aan en toen was hij om. Twee weken later stapt de betreffende ijs-eter bij ons binnen en zocht een kandidaat, die wij natuurlijk geleverd hebben. Kijk zo leuk kan het zijn!

Door zelf acties te bedenken en onze marketingafdeling te steunen, zijn wij altijd op een super enthousiaste manier bezig met ons werk. Kandidaten komen ook regelmatig even bij ons binnenstappen om in de picture te blijven, ook tref je ons op social media zoals Facebook en Linkedin. Dus meld je bij ons aan en blijf op de hoogte van de laatste nieuwtjes.

En nu weer bedrijven bellen en afspraken maken want we hebben nog heel veel leuke kandidaten die we graag aan een baan willen helpen!

Connie van Bossé

Vestigingsmanager

Het is maandag...

Het is maandag en geen beste dag. Niet dat ik last heb van The Monday Bloody Monday Blues. Een beetje grieperig.

In de bus van Purmerend naar Amsterdam neem ik in gedachten even de dag door. Een  werkbespreking op kantoor , evaluatie gesprek bij Stadsdeel  Zuidoost en natuurlijk de verloning van al die hardwerkende uitzendkrachten. Ik ben trots op mijn cluppie dat mag wel eens gezegd worden.

Ik word deze maand 56 jaar en waar ik nou zo dankbaar voor ben is dat mijn werk meegroeit met mijn leeftijd. Het wordt interessanter, naarmate je langer werkt. Dus met een beetje botox blijf ik nog wel een paar jaar.

Tijdens het ochtendoverleg geeft Misja aan dat hij tijdens de budgetbespreking als een van de sterke punten van de vestiging heeft aangegeven  dat in 2013 Marion Broers 35 jaar intercedente is. Nog steeds wat mij betreft een droombaan. Een intercedente  in hart en nieren, Ik ben het. Ik leer zoveel en wat ik er met name uithaal heeft betrekking op mijn persoonlijke ontwikkeling.  

Op naar Stadsdeel  waar ik het een en ander moet regelen. Ik begin met een evaluatiegesprek   De leidinggevende maakt een grapje en zegt dat het volgende Bila maar met alle personeelsleden van Creyf’s gehouden moet worden want het zijn er zoveel. Het evaluatiegesprek gaat goed en de detachant krijgt een verlenging. Dan even naar een andere leidinggevende want ik wil de mogelijkheden tot detacheren  even met hem bespreken.

In de verte zie ik een detachant van Creyf’s die tevens leidinggevende is, staan praten met een andere kracht van ons. Zij is vrijdag (nogal spontaan) op gesprek geweest maar ik heb niets meer gehoord. Ik loop naar ze toe en het blijkt dat ze vandaag begonnen is. Oefff, wel erg leuk. Afgesproken dat ik de detachering rond ga maken en het contract vandaag nog ter ondertekening verstuur.

Nou terug naar de bron. De leidinggevende van de payroller heeft nu even tijd voor mij. Op deze afdeling  detacheren we veel en enthousiast als we zijn hadden we het contract (zonder te overleggen) al opgestuurd. Weer even een uitdaging. Ik vertel de leidinggevende dat iedereen gedetacheerd  is en ik al met zijn leidinggevende heb overlegd. Die heeft gezegd dat ik het met hem moest bespreken. Hij gaat akkoord en een dag later hebben we het  getekende contract in ons bezit. De detachant helemaal trots en blij.

Gek genoeg ben ik helemaal niet scherp vandaag en toch heb ik drie contactpersonen gesproken, 2 detacheringen en 1 verlenging gekregen. Wat een cadeautje. Misschien moet ik me vaker wat grieperig voelen.

Marion Broers

Senior Intercedente